Le Bureau de la FTQ approuve l’adhésion de plusieurs nouveaux groupes dans le RRFS-FTQ

À compter du 1er juillet 2013, tous les salariés membres du SCEP à l’emploi d’Uniboard Canada à Mont Laurier (SCEP section locale 299), à Val-d’Or (SCEP section locale 3057) et à Sayabec (SCEP section locale 1200) participeront au RRFS-FTQ. Les salariés embauchés depuis le 1er janvier 2010 des usines de Val-d’Or et de Sayabec sont déjà des participants au RRFS-FTQ. Et à compter du 1er juillet 2017, tous auront une même formule de rente, soit 1,66 % de leur salaire, payable sans réduction à 65 ans.

Les 125 personnes salariées à l’emploi du concessionnaire Automobile E. Lauzon ont accepté de se joindre au RRFS-FTQ. Elles sont représentées par la section locale 4511 des TCA. Leur convention collective prévoit une contribution de leur employeur de 3,5 % de leur salaire et aucune contribution de la part des salariés. Elles auront donc droit à une rente de 0,42 % de leur salaire, payable sans réduction à 65 ans.

Les 110 personnes salariées à l’emploi de Duchesne et Fils ont décidé de se joindre au RRFS-FTQ. Elles sont représentées par la section locale 160 Q du SCEP. Leur convention collective prévoit une contribution de leur employeur de 3,75 % de leur salaire et une contribution de 3,75 % de la part des salariés. Elles auront donc droit à une rente de 0,9 % de leur salaire, payable sans réduction à 65 ans.

Les 100 personnes salariées à l’emploi de Stablex Canada ont décidé de se joindre au RRFS-FTQ. Elles sont représentées par la section locale 171 du SCEP. Leur convention collective prévoit une contribution de leur employeur de 6 % de leur salaire et une contribution de 1 % de la part des salariés, avec des augmentations des contributions de 1% par année en 2014 et en 2015. Elles auront donc droit à une rente de 0,84 % de leur salaire, 1,08 % en 2014 et 1,33 % en 2015, payable sans réduction à 65 ans.

Finalement, les 5 personnes à l’emploi de la Société de transport de Lévis se sont également jointes au RRFS-FTQ. Elles sont représentées par la section locale 4405 du SCFP. Leur convention collective prévoit une contribution de leur employeur de 6 % de leur salaire et une contribution de 6 % de la part des salariés. Elles auront donc droit à une rente de 1,45 % de leur salaire, payable sans réduction à 65 ans.